Noch mehr Buch-Tipps für Unternehmer und Führungskräfte:

Sachbuch

 

Unternehmer – Weiterentwicklung:

 

Sachbuch

Bodo Janssen

DIE STILLE REVOLUTION.

Führen mit Sinn und Menschlichkeit.

Bitte lassen Sie sich nicht in die Irre führen, denn so konservativ das Cover auch anmuten mag, so fortschrittlich ist der Inhalt dieses Buches. Bodo Janssen´s Unternehmergeschichte ist sicher noch lange nicht zu Ende geschrieben, soll sie auch nicht. Doch bis hierhin ist sie schon so spannend, dass dieses Buch unbedingt schon ´mal geschrieben werden musste. Nach diesen ermutigenden Lesevergnügen bin ich sicher, wir werden noch viel von Herrn Janssen lesen – und auch das werden vermutlich wieder Bestseller werden, soweit wage ich meine Prognose. Dieses Buch hier in Kurzform nacherzählen zu wollen, wäre purer Frevel und zudem der größte Fehler den ich machen könnte. Würde ich Ihnen doch die Freude an einer unglaublich spannenden Unternehmer- Geschichte rauben. Das möchte ich einfach nicht !

Nur soviel, quasi zum Einstieg: Bodo Janssen leitet (s)einen mittelständischen Familienbetrieb (400 MA) in der Hotelbranche. Er gibt dabei täglich sein Bestes und tut im Grunde das was (fast) jeder andere, an seiner Stelle, auch tun würde. Jedoch mit mittelmäßigem Erfolg. Die Umsätze steigen moderat aber alle übrigen Indikatoren, zeigen eher steil nach unten. Als dann noch eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung aufzeigt dass der Frust in der Mannschaft und die Absprungbereitschaft riesengross, dafür aber das Vertrauen in die Geschäftsleitung, so gut wie nicht mehr vorhanden ist, scheint urplötzlich, alles vieles klarer. Nach dieser Riesen-Klatsche reagiert Bodo Janssen dann doch deutlich anders als die meisten Manager. Für die dringend nötige Veränderung packt er erst einmal seine Management-Werkzeuge weg und beginnt als erstes, an sich selbst zu arbeiten.
Die Fortsetzung ist so spannend, und berührend dass ich dieses Lesevergnügen für Sie unbedingt aufbewahren möchte. Nehmen Sie sich einfach die Zeit für dieses außergewöhnliche Buch ! Und danach versuchen Sie ruhig, zum Tagesgeschäft zurückzukehren. Wenn Ihnen das dann, ohne den Wunsch nach Veränderungen, gelingen sollte – Respekt !

Und ja, noch ein letzter Tipp zum Abschluss: Falls Sie jetzt versucht sind, Bodo Janssen zu „googel(n)“ oder bei You-tube „auf die Schnelle“ etwas zu erfahren, bleiben Sie standhaft. Sie bestehlen sich nämlich selbst, um ein tolles Lesevergnügen. Später, ist dafür immer noch die richtige Zeit …

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Jörg Knoblauch / Benjamin Kuttler

Das Geheimnis der Champions

Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.

Wie wichtig ist eigentlich Ihr Personal für Ihren Erfolg ?

Wenn Sie jetzt länger als 1 Sekunde nachdenken müssen, dann dürfen Sie sich Ihre Anwort gleich sparen. Lesen Sie lieber dieses Buch ! Lernen Sie von den besten Unternehen in Deutschland und USA und warum sie zu den Besten zählen. Es hat nicht auch sehr viel mit Personalpolitik zu tun – es ist Personalpolitik !

 

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Petra Sammer

Storytelling

Die Zukunft von PR und Marketing.

Ohne Storytelling geht Heute gar nichts mehr !

Ob im Face to face – Verkaufsgespräch, in der Unternehmens- und Markenbotschaft und erst recht in den digitalen Medien. Eine Geschichte unterhält und interessiert. Das eigentliche Produkt oder die Dienstleistung haben in vergleichbaren Märkten einfach keine ausreichende Aufmerksamkeit mehr. Spätestens beim preisvergleichenden Kunden brauchen wir einfach andere Mittel als bloße Sach-Argumente ! Lernen Sie jetzt von Petra Sammer, einer Fachfrau von Format, wie Sie dieses Thema richtig anpacken, und das dann: Schritt für Schritt !

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Sachbuch

 

 

Sebastian Purps-Pardigol

Führen mit Hirn

Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern

Vergessen Sie (fast) alles, was Sie bereits über „Personal-Arbeit“ wissen und lassen Sie sich ein, auf eine inspirierende Reise in eine neue Welt !

Besuchen Sie gemeinsam mit dem Autor, Mittelständler und einige ganz Große. Lernen Sie wie deren überwältigende Erfolge ausschließlich durch eine hervorragende Personalpolitik möglich wurden. Anhand von Fallbeispielen und Interviews mit Mitarbeitern aus allen Ebenen, erleben Sie, wie diese nachhaltigen Erfolge produziert wurden.  Sehen Sie, staunen Sie und lernen Sie …

 

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Paula Brandt

MAYDAY aus der Chefetage      

Warum Manager in Krisen scheitern

Die große Mehrheit unter den Top-Managern blendet die Möglichkeit einer Krise in ihrem Unternehmen nach wie vor komplett aus. Wen wundert es dann noch dass kaum einer von ihnen darauf trainiert ist, im Fall des Falles, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Die Konsequenz daraus: mehr als 80% aller Top-Manager scheitern in der Krise fulminant und müssen das Unternehmen verlassen ! Das es auch anders gehen kann zeigt uns Paula Brandt. Mehr als 18 Jahre lang ging sie als Coach und Beraterin in den Top-Unternehmen ein und aus. In haarscharf analysierten Fallbeispielen gibt sie uns Einblick in Führungsstil und Denke vieler Top-Manager. Sie zeigt uns aber auch, an miterlebten Beispielen wie die ganz großen Fehler vermieden werden konnten und Methoden wie es tatsächlich funktionieren kann. Resumee: Wenn Sie als Manager den Ausgang der nächsten Unternehmenskrise erfolgreich mitgestalten möchten und nicht vorhaben, abzuhauen oder gefeuert zu werden, dann ist dieses Buch von Paula Brandt kein Lese-Tipp, sondern ein Muss !!

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Helmut Brandstätter

Hör.Mir.Zu.              

Drei Schritte ins Jahrtausend der Kommunikation

Kommunikation ist alles Andere als eine Einbahn-Straße, das wissen wir wohl. Doch wie sieht unser reales Verhalten aus ? Wir konzentrieren uns mehr darauf, was wir sagen (möchten) als darauf, was bei unserem Gegenüber ankommt oder gar ob wir verstanden werden. Richtig verstanden können wir aber nur werden wenn wir (wieder) lernen, richtig zuzuhören. Dass zuhören weitaus mehr ist als nur zu hören, lernen Sie vom erfolgreichen TV-Journalisten und Medien-Macher Helmut Brandstätter. In 3 Schritten und anhand vieler Anektoten und Beispiele lernen Sie ein deutlich besserer Kommunikator und beliebter Gesprächspartner zu werden als Sie es vor dieser Lektüre (sehr wahrscheinlich) waren …

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Persönlichkeits – Weiterentwicklung:

 

Sachbuch

 

Anthony Robbins

Das Robbins Power Prinzip

Dieses Buch zählt inzwischen zu den Klassikern der Motivationsliteratur. Wenn Sie auch nur ansatzweise die Idee beschleichen sollte dass in Ihrem Privat- oder Berufsleben, etwas zu verbessern wäre, könnte dieses Buch die ganz große Veränderung auslösen.
Warum, sollte das so sein? – mögen Sie jetzt vielleicht fragen. Nun dafür gibt es gleich mehrere Gründe: zuallererst den Autor selbst. Tony Robbins ist aktuell einer der gefragtesten Trainer in der westlichen Hemisphäre, weil er es versteht die Menschen im Herzen zu erreichen und den Verstand zu überzeugen. Die Ergebnisse seiner Methoden sind so überzeugend dass seine Seminare und Trainings nicht nur von Interessenten sondern auch von Trainerkollegen aus der gesamten Welt, gestürmt werden. Und ein zweiter, vielleicht noch wichtigerer Grund, mit diesem Buch zu arbeiten besteht darin dass neben den vielen bildhaften Erklärungen, zahlreiche ergebnisfördernde Übungen angeboten werden.
Damit ist dieses Buch alles andere als ein Motivations-Lesebuch zum ´rein-schmökern und Ideen sammeln. Nein, definitiv nicht! Es ist der ganz große Schritt für all jene die sich noch nicht total aufgegeben haben. Und zu dieser (leider viel zu großen Gruppe) werden Sie sich doch wohl nicht zählen wollen, oder?
Also, Sie haben jetzt genau vier Möglichkeiten: 1. Sie versuchen einen Seminartermin bei Tony Robbins zu ergattern ( viel Glück !) oder 2. Sie arbeiten mit diesem Buch, oder 3. Sie suchen sich einen Trainer der nach Tony´s Methoden arbeitet oder 4. Sie lassen alles so wie es ist, – das ist zwar weiterhin unbefriedigend, aber herrlich bequem … (?)      Weiterführende Informationen für Leser in DE: Bitte hier klicken !     … für Leser in AT: Bitte hier klicken !

 

Sachbuch

Ilona Bürgel

Warum immer mehr nicht immer richtig ist.

Neue Wege zu Erfolg UND Wohlbefinden

Wie stehen eigentlich Sie, den alltäglichen Wahnsinn durch? Haben Sie schon Mittel und Wege gefunden, sich in der Zange aus überzogenen Forderungen von Chefs, Kollegen, Kunden, Freunden und Familienangehörigen, einen ausreichend großen Raum für das eigene Selbst, zu bewahren. Oder fühlen Sie sich mehr und mehr als Opfer der Wünsche, anderer? Nun, wie ist es, oder genauer gefragt, wie fühlen Sie es?

In Ihrer näheren Umgebung: Familie, Freunde, Firma, gibt es konkret niemanden der in der Lage wäre, all Ihr Tun, objektiv zu bewerten und Ihnen zu sagen, wann es genug ist, und ab wann es zu viel wird. Das müssen Sie schon selbst machen. Doch wie beurteilen Sie, welche Maßstäbe legen Sie an? Sind das Ihre Maßstäbe oder sind es die Maßstäbe der Anderen, die der Einfachheit halber, einfach von Ihnen übernommen wurden?

Die eigenen Maßstäbe und Werte wieder zu finden, wäre schon einmal ein guter Anfang. Dass man ohne Ziele und der Bereitschaft auch viel dafür zu tun, genau nichts im Leben erreichen wird, wissen Sie und ich, schon lange. Aber achten wir auch darauf, ob das Tempo und die Größe der Ziele nicht unaufhörlich zunimmt und wir uns nicht selbst zum Opfer unserer Wünsche machen und uns dabei, zur eigenen Schlachtbank tragen?

Für unser eigenes Wohlbefinden sind wir selbst verantwortlich, schön dass wir selbst auch viel dafür tun können. Für die Psychologin, Ilona Bürgel ist dieses Thema zum Lebensthema, schlechthin geworden. Sie zieht uns in einem Mix aus Studienergebnissen und eigenen (beruflichen und persönlichen) Erfahrungsberichten in das Thema mit so viel Leidenschaft hinein dass wir kaum ausweichen können. Und das ist auch gut so. Sie holt jeden von uns dort ab, wo wir uns gerade in der Erwartungsschleife verheddert haben. Und Sie zeigt uns Wege auf, wie wir wieder in jenes Leben zurückfinden, das wir uns im Grunde immer schon, gewünscht haben.        Weiterführende Informationen für Leser in DE: Bitte hier klicken !

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Sachbuch

Martin Betschart

UNABHÄNGIGKEITS-ERKLÄRUNG

Können wir in einer von Arbeitsteilung geprägten und digital vernetzten Welt, überhaupt unsere Unabhängigkeit finden? Und wer od. was könnte uns daran hindern ? Genau darum geht es im Buch des erfolgreichen Schweizer Keynote-Sprechers und Coachs, Martin Betschart. Konkret darum, was wir selbst möchten! Nicht darum was irgend eine Konvention von uns fordert, wer oder was wir zu sein hätten.

Die Anstrengungen, die Eltern, Lehrer, Kirchen und der Staat auf sich nehmen um auch möglichst jeden von uns, zu einem gut geformten Durchschnittsbürger, ohne eigene Bedürfnisse, zu machen, sind schon recht beachtlich. Hilfreich ist das aber nur für die anderen, für uns selbst, höchst wahrscheinlich nicht. Sollte sich die vorgedachte Lebensform: quadratisch – praktisch – gut, dann doch nicht als die Gewünschte erweisen, dann braucht es eine Menge an Kraft !

Viel Kraft, um die Visionen und Ziele anderer, als solche zu erkennen und mit den eigenen Vorstellungen und Lebenszielen, abzugleichen oder eben auch nicht. Und dann noch viel mehr Kraft um sich ggf. von den falschen Zuflüsterern zu lösen. In dieser Befreiungsphase könnte ein selbst ausgewählter Coach, recht hilfreich sein.

Coaches gibt es für die verschiedensten Lebensbereiche und es gibt sie in großer Zahl. Es gibt auch nicht den Einen und Richtigen für alle ! Aber es gibt da draussen für jeden Kunden (Coachie) ganz sicher den idealen Coach für einen bestimmten Bereich. Wenn wir den suchen, werden wir sie oder ihn finden und dazu gibt es viele Möglichkeiten. Seien es nun Webinare, Crossover-Seminare, Videos, Hörbücher oder eben konventionelle Bücher. Sie alle haben den einen Zweck, uns zu helfen, den für uns jeweils richtigen Coach finden zu können. Ob Martin Betschart, der richtige Coach für Ihre baldige Unabhängigkeit sein könnte, das wissen Sie, wenn Sie das Buch bis zum Ende lesen. Viel Spaß dabei !               Weiterführende Informationen für Leser in DE: Bitte hier klicken !          … für Leser in AT: Bitte hier klicken !

 

 

Sachbuch

Hans-Uwe L. Köhler

HAU EINE DELLE INS UNIVERSUM

Wie alles gelingt, was Ihnen wichtig ist

Wenn es immer und überall in der einschlägigen Motivationsliteratur, um Ziele und deren Erreichen geht, dann ist Hans Uwe L. Köhler mit seinem Buch: Hau eine Delle ins Universum, tatsächlich schon viel weiter, als die meisten seiner Trainerkollegen !

Ja, natürlich brauchen wir Ziele im persönlichen Leben und erst recht im Unternehmen. Ohne Zielvorgaben würden Unternehmen, Teams und auch manche Mitarbeiter ganz schön vor sich „hindümpeln“. Aber Ziele alleine sind auch richtig gefährlich. Zum einen, weil sie (gerade im Betrieb) meist fremdbestimmt sind, führen sie nur zu oft, zu „besch- eidenen“ Ergebnissen. Zum anderen, bleibt der Spaß auf der Strecke. Ist das gesteckte Ziel erst ´mal erreicht, stellt sich schnell die große Leere ein. Damit es dann doch weiter geht braucht es dann schon wieder neue Ziele, größer, weiter, schneller, besser …  Warum ist das beim eigenen Hobby ganz anders ?  Ob wir nun den Garten umgraben, ein Schiffsmodell bauen, oder eine Geburtstagstorte backen und dekorieren – da können wir in der Aufgabe völlig „aufgehen“ und auch ohne monetäre Ziele können wir richtig gut sein. Wie ist das möglich ?

Nun, weil wir etwas tun, das wir uns selbst ausgesucht haben, richtig mögen und das unseren Talenten und Fähigkeiten vollkommen entspricht, bewegen wir uns in einem optimalen „Gelingensfeld“ !  Hier ist wirklich alles möglich und wir sind so gut dass wir sprichwörtlich „eine Delle ins eigene Universum hauen könnten“ …

Von Hans-Uwe L. Köhler lernen wir, wie wir diese Form des Gelingens erreichen, verfeinern und im eigenen Leben voll integrieren können. Wenn es uns auch noch gelingt, unseren Arbeitsplatz in ein „Gelingensfeld“ zu verwandeln dann wird schier Unglaubliches möglich. Die Arbeit macht richtig Spaß und dabei schaffen wir Ergebnisse die kaum jemand, auch wir selbst nicht, für möglich gehalten hätten !          Weiterführende Informationen für Leser in DE: Bitte hier klicken !

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Sachbuch

Elke Eßmann

111 Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch.

Es ist immer wieder prickelnd anzusehen. Denn es ist, zumindest in diesem Moment, das wohl wichtigste Verkaufsgespräch unseres Lebens. Nun, das Vorstellungsgespräch ist natürlich auch eine Art von Verkaufsgespräch. Wir verkaufen ja das Beste das wir anzubieten haben – uns selbst, als den besten, verfügbaren Mitarbeiter am Markt! Und genauso wichtig ist dieses Gespräch für „unseren Kunden“, den Unternehmer. Er sucht natürlich nur A-Mitarbeiter, nicht mehr und sicher auch nicht weniger …

Eine erfolgreiche Karriere beginnt mit einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch und es wird wohl noch das ein- oder andere in Lauf der Jahre folgen. Das Problem dabei, nur die „Dauerbewerber“ wissen aus eigener Erfahrung, was gefragt und was erwartet wird. Als „Ungeübter“ oder gar Neuer in diesem Geschäft kann man nur mithalten, wenn man sich exzellent vorbereitet. Für den interessierten „Gelegenheitsbewerber“ fand ich nun die perfekte Lektüre. Elke Eßmann ist die Fachfrau auf diesem Gebiet und sie coacht und brieft uns perfekt für den großen Tag. Aber Vorsicht – ein kurzes einlesen, am Vorabend oder während der Anreise wäre eindeutig zu spät! Im Buch erfahren wir all die möglichen, die sinnvollen und auch die unangebrachten Fragen, die da so kommen könnten. Wir erfahren aber auch, den tieferen Sinn, hinter jeder Frage und bekommen vernünftige Strategien für die passenden Antworten. Daraus können wir dann die, für uns persönlich passenden Antworten erarbeiten und uns am besten im Fragen – Antwort – Übungsszenario auf den Tag-X, perfekt vorbereiten.

Dieses Buch ist für Unternehmer und Bereichsverantwortliche genauso interessant und wertvoll. Wer schon seit Wochen, händeringend nach einen neuen Chefkoch oder einer Empfangsdame sucht, könnte zu schnell über die reine Fachkompetenz und die Sympathie zu einer leichtfertigen Entscheidung kommen. Wer aber trotz der (möglicherweise gebotenen Eile) nur A-Mitarbeiter einstellen möchte, muss dann auch die richtigen Fragen stellen …                 Weiterführende Informationen für Leser in DE: Bitte hier klicken !

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Sachbuch

 

Napoleon Hill

Denke nach und werde reich

Die 13 Gesetze des Erfolgs

Eigentlich sollte dieses Buch ein verpflichtendes Schulbuch sein, so wertvoll ist seine Botschaft. Napoleon Hill hat es bereits 1937 geschrieben und dabei (gewollt oder nicht) einen Millionen-Bestseller verfasst. Die 13 Gesetze des Erfolgs sind eine praktische Anleitung zum TUN. Dass aus Gedanken – Gefühle und daraus, Werke werden, war für die Erfolgreichsten immer schon klar. Napoleon Hill hat das nicht nur durch Interviews mit 500 der erfolgreichsten Mitmenschen, seiner Zeit, gut belegt aufgeschrieben, er gibt auch klare Anweisungen, wie wir dieses Wissen für unseren persönlichen Erfolg nutzen und zur Umsetzung führen können !

 

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Karen McCreadie

Napoleon Hills „Denke nach und werde reich“

52 brilliante Ideen für Ihr Business

Wenn Ihr Vorurteil den Klassiker von Napoleon Hill als “alten Hut” abun will, dann sollten Sie vielleicht doch einmal ein wenig an Ihrer Sicht der Welt arbeiten. Und schon sind wir mitten drin im Buch von Karen McCreadie. Sie hilft Ihnen nämlich den enorm wertvollen Inhalt von Hill´s Buch: DENKE nach und werde REICH in einer Zeit wie der jetzigen zu verstehen. Die Beschreibungen, Erklärungen und Handlungsempfehlungen werden für die aktuelle Zeit interpretiert und durch aktuelle Forschungsergebnisse bewiesen. Das Buch liest sich so leicht und flockig dahin dass man schnell in Versuchung kommen könnte, einfach “nur” zu lesen.

Aber Vorsicht, hier gilt gleichermaßen wie beim Klassiker selbst: Nur zu lesen und nichts davon umzusetzen ist für das persönliche Vorwärtskommen nicht nur kontraproduktiv es ist fast schon gefährlich …

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Sachbuch

 

 

Brian Tracy

Das Maximum-Prinzip

Mehr Erfolg, Freizeit und Einkommen – durch Konzentration auf das Wesentliche

Der extrem erfolgreiche Autor, Vortagsredner und Seminartrainer Brian Tracy begeistert Millionen von Zuhörern und Lesern und das weltweit. In seinem aktuellen Buch hilft er Ihnen, durch ein sehr ansprechendes und wirksames 7 Schritte – Programm, die neuen Herrausforderungen im beruflichen und privaten Alltag suvereen zu managen. Eine bekannte Tatsache dass Sie mit 20% Ihres Einsatzes, 80% Ihrer Erfolge erzielen, wird im neuesten Lernprogramm von Tracy für Sie in leicht umsetzbare Schritte übertragen. Lesen – durcharbeiten – umsetzen und sofort die Früchte Ihrer Anstrengungen ernten – Versprochen !

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Sachbuch

 

 

Roland Arndt

Jedes Telefonat ein Erfolg

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu ergebnis- und erlebnisorientierten Telefonieren

Telefonieren Sie auch so gerne ? Ich spreche jetzt aber nicht von beiläufigem plaudern sondern von richtigen Telefonieren. Wenn Sie mich jetzt fragen: „Wo ist denn da ein Unterschied“, dann sind Sie bereits voll im Thema. Und jetzt frage ich Sie ganz direkt: Wer hat Ihnen eigentlich erfolgreiches telefonieren beigebracht ? Sollten wir da nicht vielleicht ´mal etwas tun ? Gut, dann lernen Sie von einen wahrhaften Telefon-Coach wie Sie Ihre geschäftlichen und privaten Telefonate so vorbereiten und führen dass sich Ihre Erfolge nachhaltig steigern !

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Sachbuch

 

Gerald Hörhan

Investment Punk

Warum ihr schuftet und wir reich werden

Schonungslos und frontal greift es Sie, lieber Leser an. Das macht er aber nicht um Sie zu beleidigen, sondern um Sie aufzuwecken !  Stellen Sie Ihr finanzielles Verhalten in Frage und ändern Sie Alles, sonst sind Sie der vorprogrammierte Verlierer. Der Traum vom günstig finanzierten Eigenheim oder vom schönen, neuen Leasingwagen bringt Sie schneller als Sie ahnen um, reich werden Sie so niemals auch wenn Sie arbeiten wie ein Pferd. Hörhan weiss wovon er schreibt. Er genoss nicht nur eine erstklassige Ausbildung sondern hat auch enorm viel Erfahrung im Investment-Banking. Er kennt die Finanzbranche mit all seinen Instrumenten und Auswüchsen von Innen, deshalb kann er Ihnen sagen dass Sie dieses System vollkommen ruiniert, wenn Sie Ihr Verhalten nicht ändern. Die gute Nachricht gibt’s allerdings auch: wenn Sie endlich damit aufhören, Reich aussehen zu wollen und hart aber genauso unspektakulär, selbst an Ihren persönlichen Vermögensaufbau arbeiten, ja dann könnten Sie es noch schaffen, sofern Sie das tatsächlich möchten …

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Sachbuch

 

 

 

Jürgen W. Goldfuß

Endlich Chef – WAS NUN?

Was Sie in der neuen Position wissen müssen

Herzlichen Glückwunsch – jetzt haben Sie es also geschafft !  Was geschafft ? Es goht doch erst los, wie legen Sie es an und wie nehmen Sie alle mit, auf die große Reise in die Zukunft ? Ein erstklassiger Wegweiser, gemacht für angestellte Führungskräfte und deshalb mindestens genauso interessant für Unternehmens-Nachfolger und Neugründer !

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Keith Ferrazzi und Thal Raz

GEH NIE ALLEINE ESSEN !

– und andere Geheimnisse rund um Networking und Erfolg

Also von Netzwerkpartys hält Ferrazzi rein gar nichts: „Wenn Arbeitslose auf Arbeitslose treffen und Lebensläufe los werden möchten, was soll da schon groß passieren !“

Wie Netzwerkaufbau und -Pflege professionell funktioniert und wie wirklich Alle davon profitieren können, zeigt Ihnen Ferrazzi in den vielfältigsten Facetten. Keth Ferrazzi hat es vom armen Stahlarbeiter-Sohn bis hin in die höchsten Kreise von Washington, D.C. bis Davos geschafft und das verdankt er vor allem seinen grandiosen Netzwerker-Talent. Diese Fähigkeit hat Methode und diese bringt er nicht nur seinen wenigen Mentees bei, sondern ab sofort, auch Ihnen !

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Sachbuch

 

 

Kishor Sridhar

Wie Sie andere dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen

Werkzeuge –  gute und wirksame Werkzege für Ihren beruflichen und privaten Alltag !

Sollten Sie hin und wieder Probleme damit haben, sich und Ihre Pläne durchzusetzen, sei es nun bei Ihre Mitarbetiern, Kunden. Familienmitgliedern oder auch bei Ihren Vorgesetzten – dann lernen Sie Methoden und Techniken kennen, wie Sie Ihre Mitmenschen so charmant „korrigieren“ dass sie gerne Ihre Wünsche erfüllen „möchten“. Aber Vorsicht, auch hier entscheidet die Dosis über Heilung oder Gift !

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